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No mês de abril de 2024, foram aplicadas 15.360 multas de trânsito em determinada cidade do estado do Acre. Considere o mês de abril com exatamente 4 semanas. Na primeira semana, foram aplicadas 25% de todas as multas desse mês. Na segunda semana, houve um aumento de 20% no número de multas em relação à primeira semana. Se nas duas últimas semanas o número de multas foi igual, assinale a alternativa que apresenta o número de multas que foram aplicadas na 4ª semana de abril, nessa determinada cidade.

A 3.456
B 3.654
C 4.126
D 6.452
E 6.912

A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF)

A proíbe qualquer tipo de renúncia de receitas por parte dos entes federativos, visando à máxima arrecadação fiscal.
B permite a geração de despesas pelos entes federativos sem a necessidade de indicar a fonte de recursos para seu financiamento.
C estabelece que as transferências voluntárias podem ser realizadas sem quaisquer critérios ou condições preestabelecidas.
D determina que a transparência da gestão fiscal deve ser assegurada pela publicação, em meios eletrônicos de acesso público, de relatórios resumidos da execução orçamentária e da gestão fiscal.
E autoriza a destinação ilimitada de recursos públicos para o setor privado, sem necessidade de justificativa ou controle

Qual é a importância da clipagem na gestão da reputação de uma empresa e como as palavras-chave podem ser utilizadas nesse processo?

A A clipagem é fundamental na gestão da reputação, pois permite monitorar e analisar as menções da empresa na mídia, identificando o tom das notícias (positivo, negativo ou neutro) e proporcionando insights para estratégias de resposta e otimização.
B A clipagem não é relevante na gestão da reputação, pois as análises subjetivas são mais eficazes para empresas que recebem poucas, mas importantes menções na mídia.
C A clipagem é exclusivamente útil para calcular a centimetragem, uma métrica que mistura critérios de comunicação empresarial e publicidade, sendo pouco relevante para a gestão da reputação.
D A clipagem é relevante, e monitorar as redes sociais utilizando palavras-chave é suficiente para a gestão da reputação da marca.
E A clipagem não é necessária, pois as respostas devem ser otimizadas apenas com base nas palavras-chave e hashtags adequadas, independentemente da análise de menções na mídia.

Para alcançar uma comunicação eficiente, é essencial um cuidadoso planejamento gráfico, no qual se devem observar e aplicar conceitos fundamentais de design gráfico e composição. Ao realçar um elemento crucial em um layout, são empregados princípios básicos, como a variação de estilos de fontes, cores e tamanhos de texto, seguindo, assim, as diretrizes essenciais para uma apresentação visualmente impactante e coerente. Ao se destacar um elemento importante em um layout, com diferentes estilos de fontes, cores e tamanhos nos textos, é utilizado qual princípio básico do layout?

A Enquadramento.
B Proximidade.
C Alinhamento.
D Repetição.
E Contraste.

É imperativo que as ações de comunicação, tanto aquelas dirigidas ao público interno quanto externo, se integrem de maneira coesa ao planejamento estratégico da instituição. Esse alinhamento estratégico proporciona a criação e execução de estratégias consistentes e eficazes. Dentre essas estratégias, está a construção da imagem institucional da empresa. Para ter êxito, essa construção precisa

A abranger os diversos públicos da empresa, como o público interno e externo.
B selecionar as áreas da empresa que farão parte da construção da imagem.
C envolver somente o endomarketing e a comunicação institucional da empresa.
D concentrar-se somente na comunicação com o público externo.
E trabalhar somente com campanhas publicitárias para construir a imagem institucional.

Fábio, um homem solteiro com 38 anos de idade, faz parte de um grupo terapêutico há mais de 10 meses. Nas poucas vezes que participa do processo grupal, faz questão de deixar claro que é impecável em seus afazeres no trabalho, não deixando nenhum motivo para que reclamem de suas tarefas. Ele mantém, na maior parte do tempo, uma postura retraída, evitando posicionar-se por temer que os outros membros possam pensar que ele é muito carente ou, por outro lado, que ele é muito agressivo. Em alguns momentos, demonstra atitudes de descaso para com o grupo, mantendo um ar de superioridade e controle da situação. Já demonstrou se sentir ameaçado pela presença de um outro membro do grupo e geralmente fica mais à vontade nas sessões quando esse membro não está presente. Nesse caso, considerando o elenco de participantes de difícil manejo nas grupoterapias, é possível afirmar que Fábio é um participante do tipo

A aborrecido.
B queixoso que rejeita ajuda.
C narcisista.
D silencioso.
E borderline.

A ITIL 4 ( Information Technology Infrastructure Library ) introduz um novo modelo operacional para a gestão de serviços, enfatizando uma abordagem holística e orientada para o valor. A respeito dos componentes e das práticas da ITIL 4, assinale a alternativa correta.

A O Sistema de Valor de Serviço (SVS) da ITIL 4 é composto por cinco componentes principais: Cadeia de Valor de Serviço, Práticas, Princípios Orientadores, Governança e Melhoria Contínua.
B A prática de Gerenciamento de Incidentes na ITIL 4 foca exclusivamente a resolução de incidentes, sem considerar a comunicação e documentação durante o processo.
C A prática de Gerenciamento de Mudanças da ITIL 4 é agora conhecida como Gerenciamento de Solicitações de Serviço e se concentra na gestão de requisições de mudanças operacionais menores.
D A cadeia de valor de serviço na ITIL 4 é um modelo linear que descreve a sequência de atividades necessárias para entregar um serviço de TI ao cliente.
E A ITIL 4 não aborda diretamente a gestão de riscos, delegando essa responsabilidade exclusivamente aos frameworks de segurança da informação.

De acordo com a Lei Federal nº 11.445/2007, a seguinte definição: “modalidade de prestação integrada de um ou mais componentes dos serviços públicos de saneamento básico em determinada região cujo território abranja mais de um Município” se refere a

A subsídio.
B localidade de pequeno porte.
C núcleo urbano informal.
D prestação regionalizada.
E localidade de médio porte.

Sobre orientação a objetos, assinale a alternativa que descreve corretamente a relação entre classes e objetos e seus princípios fundamentais.

A A herança simples permite que uma classe derive propriedades e métodos de múltiplas classes-pai, facilitando a reusabilidade de código.
B O polimorfismo permite que uma classe encapsule diversos atributos com o mesmo nome, diferenciando-os pelo número de argumentos.
C A encapsulação permite que os atributos de um objeto sejam acessíveis diretamente, promovendo a transparência do estado do objeto.
D A composição é um princípio que define que objetos podem ser compostos por outros objetos, facilitando a modelagem de relacionamentos “tem-um”.
E A abstração permite a definição de classes com atributos não implementados, forçando subclasses a fornecerem implementações específicas.

Nas relações humanas, o líder exerce um papel fundamental para coordenar seus subordinados no desenvolvimento de um determinado objetivo. Sobre as teorias de liderança transformacional e transacional, qual das alternativas a seguir apresenta uma diferença fundamental entre esses dois estilos de liderança?

A A liderança transformacional concentra-se principalmente em recompensas extrínsecas e punições para motivar os subordinados, enquanto a liderança transacional visa inspirar e transformar os seguidores através de uma visão compartilhada e carismática.
B A liderança transacional é caracterizada por um foco na mudança organizacional através de inovação e criatividade, enquanto a liderança transformacional enfatiza a manutenção da estabilidade e da ordem por meio de controles rígidos e regras estabelecidas.
C A liderança transformacional envolve o desenvolvimento de uma visão inspiradora e o encorajamento dos seguidores a transcendê-la, enquanto a liderança transacional baseia-se na troca de recompensas por desempenho específico e conformidade com as tarefas atribuídas.
D Líderes transformacionais utilizam principalmente uma abordagem de microgerenciamento para assegurar a execução precisa das tarefas, enquanto líderes transacionais dependem de motivação intrínseca e autodireção dos subordinados.
E A liderança transacional é tipicamente associada a mudanças radicais na cultura organizacional, enquanto a liderança transformacional refere-se à gestão cotidiana e à manutenção das operações existentes sem promover grandes alterações.