QuestLab Plataforma Inteligente de Questões
Banco público de questões

Questões para Concursos

Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.

Questões por banca

29 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Encontre as questões que procura
Limpar filtros
28 questões encontradas

Segundo Maximiano

( 2017 ), o processo de organizar é uma sequência ou conjunto de decisões ou procedimentos que cria uma estrutura estável e dinâmica. Essa estrutura, chamada estrutura organizacional, define o trabalho que as pessoas, como indivíduos ou integrantes de grupos, devem realizar. A estrutura organizacional é retratada em um gráfico chamado de:

A Fluxograma.
B Organograma.
C Cronograma.
D Controlograma.
E Histograma.

Em relação à estrutura organizacional, o conceito básico que sustenta a burocracia é a padronização. Ela tem vantagens e desvantagens bem claras. São elas, EXCETO:

A A burocracia consegue se sair bem com gestores mais talentosos – e, portanto, mais onerosos - nos níveis médio e inferior da gerência.
B A burocracia só é eficiente enquanto seus funcionários enfrentam problemas já conhecidos e para os quais já se tenham estabelecidas regras programadas de decisão.
C Seu principal ponto forte é a capacidade de realizar atividades padronizadas de maneira muito eficiente.
D Um dos principais pontos fracos é que a especialização gera conflitos entre as unidades. As metas das unidades funcionais podem se sobrepor às da organização como um todo.

Analise as assertivas abaixo cosiderando-as V (verdadeiras) ou F (falsas) , com embasamento na temática de modelos organizacionais mais comuns em organizações, e depois escolha a alternativa CORRETA : 1.

( ) A estrutura simples é caracterizada pelo baixo grau de departamentalização, pouca formalização, autoridade centralizada em uma só pessoa e grande amplitude de controle. 2.

( ) O ponto forte da estrutura simples está em sua alta complexidade. 3.

( ) A estrutura matricial gera vantagens no tocante à economia de escala e, ao oferecer à organização tanto os melhores recursos quanto uma maneira efetiva de assegurar sua utilização eficiente, dificulta em muito a alocação de especialistas. 4.

( ) As principais desvantagens da estrutura matricial são: o estresse que causa nos indivíduos, a confusão que ela provoca e a sua propensão a causar lutas pelo poder.

A 1F; 2F; 3V; 4F.
B 1F; 2V; 3V; 4F.
C 1V; 2F; 3F; 4V.
D 1V; 2V; 3F; 4V.

Analise as assertivas abaixo acerca da temática dos tipos de estrutura nas organizações. Depois escolha a alternativa CORRETA .

I. Na burocracia, as operações padronizadas, junto com a alta formalização, permitem que o processo decisório seja centralizado. E

II. As regras e os regulamentos substituem as decisões dos gestores.

A I e II estão incorretas.
B I e II estão corretas e a II complementa a I.
C Somente I está correta.
D Somente II está correta.

Assinale a alternativa que apresenta corretamente um exemplo de rotina administrativa.

A Pesquisa de marketing.
B Relacionamento interpessoal.
C Acompanhamento do fluxo de caixa.
D Limpeza e manutenção da fachada da empresa.
E Destinação de parte da restituição do Imposto de renda a projetos sociais.

Em uma universidade de grande porte, as atividades estão agrupadas com funções comuns de alto a baixo da organização, e o conhecimento e as habilidades, em sua totalidade, estão reunidos, promovendo a economia de escala dentro das funções. Nessa estrutura, o tempo de resposta para mudanças ambientais é lento, já que cada funcionário possui uma visão restrita das metas gerais. Além disso, a hierarquia vertical torna-se sobrecarregada, conduzindo a uma coordenação horizontal deficiente entre os departamentos. Sendo assim, constata-se que essa universidade optou por uma estrutura organizacional denominada

A divisional
B geográfica
C matricial
D horizontal
E funcional

O modelo ______ é adequado a situações estáveis. Cada indivíduo desempenha atividades precisamente definidas que lhe são atribuídas. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

A orgânico
B mecânico
C cêntrico
D periférico
E linear

Projetos se desenvolvem em organizações que têm estrutura organizacional preparada para sua execução. Sobre essas estruturas, assinale a alternativa incorreta .

A Estrutura funcional
B Estrutura projetizada
C Estrutura matricial
D Estrutura híbrida
E Estrutura de qualidade

A estrutura organizacional é o modo como uma empresa ou órgão público divide o trabalho e as responsabilidades, além da maneira como coordena todos os esforços realizados. Assinale a alternativa correta.

A Uma estrutura organizacional se limita aos diversos departamentos e setores da instituição
B O propósito principal da estrutura organizacional é o planejamento, ou seja, estabelecer uma relação de atribuições e autoridade para controlar a maneira como as pessoas coordenam suas ações para alcançarem objetivos
C Ao organizar, estamos alocando pessoas e recursos diversos para que possamos atingir os objetivos da empresa
D O processo de direção envolve a divisão das tarefas dentro de uma empresa e a coordenação dos esforços dos seus membros
E A estrutura organizacional não é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões de uma empresa

Sobre estrutura organizacional, analise as afirmativas abaixo.

I. Uma empresa organizada de acordo com a forma funcional sinaliza que os seus departamentos de engenharia, produção e vendas deveriam ser separados, e cada um deles lida com todos os produtos da empresa.

II. A organização por produto divide as unidades de acordo com os produtos, os projetos ou os programas de fabricação, determinando a forma de organização da empresa.

III. A estrutura por área geográfica concebe as unidades com base em elementos territoriais, uma vez que as estratégias e as circunstâncias indicam que o bom desempenho da organização depende particularmente de ajuste às condições locais. Estão corretas as afirmativas:

A I apenas
B II apenas
C III apenas
D I, II e III
E II e III apenas