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ID 147891 Direito Administrativo Agentes Públicos e Servidores Públicos AOCP 2016

De acordo com o disposto no Art. 40 da
Constituição da República Federativa do
Brasil, de 05 de outubro de 1988, ao servidor
ocupante, exclusivamente, de cargo em
comissão declarado em lei de livre nomeação
e exoneração, bem como de outro cargo
temporário ou de emprego público, aplica-se

A o regime geral de previdência social.
B o limite máximo estabelecido para os benefícios
do regime geral de previdência social.
C a estabilidade após três anos de efetivo
exercício.
D um abono de permanência equivalente ao valor
da sua contribuição previdenciária até completar
as exigências para aposentadoria compulsória.
E a avaliação especial de desempenho por
comissão instituída para essa finalidade.
ID 147839 Administração Financeira e Orçamentária (AFO) Funções Econômicas do Orçamento Público AOCP 2016

O Estado exerce basicamente as funções
econômicas alocativa, distributiva e
estabilizadora devido à existência de falhas
de mercado, com o objetivo de proporcionar
equidade em termos de igualdade de
oportunidades aos cidadãos quanto ao
acesso aos produtos e serviços necessários.
A atuação da CASAN no saneamento e
distribuição de água à população se enquadra
na função alocativa para que tipo de bens?

A Bens privados.
B Bens públicos.
C Bens individuais.
D Bens coletivos.
E Bens meritórios.
ID 147832 Administração Geral Gestão de Pessoas AOCP 2016

Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o
que se afirma a seguir, sobre gestão de
recursos humanos na administração pública,
e assinale a alternativa com a sequência
correta.

( ) A avaliação do estágio probatório
é utilizada de forma ritualística,
ocorrendo “por tradição”. No
entanto, o cargo de especialista
em finanças e controle do Tesouro
Nacional contempla uma avaliação
do desempenho do órgão, que é
utilizada para balizar os rendimentos
do servidor, por exemplo.
( ) No setor público, a vinculação de
capacitações às carreiras possibilita
a criação de uma rede formal de
profissionais que poderá ser útil para
fortalecer a cultura organizacional.
( ) Os concursos podem e devem
conter provas que incluem, além de
conhecimentos próprios da área de
atuação do profissional, situações-problema
que capturem a capacidade
do futuro servidor em lidar com
questões complexas e trabalhar a
setorialidade própria de diversas áreas
do setor público.
( ) O processo de planejamento de
Recursos Humanos do Setor Público
assingela em localizar lacunas entre o que é desejável e o que se
dispõe ou facilmente disponibiliza na
organização, assim como identificar,
frente ao cenário de atuação da
organização, quais competências e
conhecimentos serão necessários
para o período do plano.

A V – F – F – F.
B V – V – F – V.
C F – V – V – F.
D V – F – V – V.
E F – F – V – F.
ID 147801 Direito Administrativo Geral AOCP 2016

Preencha as lacunas e assinale a
alternativa correta. De acordo com o disposto no Art. 37 da
Constituição da República Federativa do
Brasil, de 05 de outubro de 1988, os atos
de improbidade administrativa importarão
_________, a perda da função pública,
_________ e o ressarcimento ao erário,
na forma e gradação prevista em lei, sem
prejuízo da ação penal cabível.

A a destituição de função / a exoneração
B a constituição de Processo Administrativo
Disciplinar / a advertência
C a prisão administrativa até 90 dias / a
inelegibilidade
D a suspensão dos direitos políticos / a
indisponibilidade dos bens
E a repreensão / a suspensão
ID 147738 Administração Geral Gestão Estratégica AOCP 2016

Preencha a lacuna e assinale a
alternativa correta.

O enfoque do/da ________ deve ser
preferencialmente preventivo, pois a relação
de qualidade só poderá ser definida quando
o trabalho estiver servindo tanto ao homem,
em sua função de sobrevivência, segurança
pessoal, possibilidade de desenvolvimento e
realização profissional, quanto à organização
em seu objetivo de produtividade, qualidade
e competência para fazer frente ao mercado
presente e futuro.

A desempenho organizacional
B planejamento operacional
C diagnóstico organizacional
D gestão de Recursos Humanos
E gestão de Projetos
ID 147658 Direito Administrativo Licitações e Contratos Administrativos AOCP 2016

De acordo com a Lei nº 8.666/1993, acerca
das Obras e Serviços, assinale a alternativa
correta.

A As obras e os serviços somente poderão ser
licitados quando existir projeto básico detalhado
em planilha que expresse a composição de
todos os seus custos unitários.
B As licitações para a execução de obras e
para a prestação de serviços obedecerão, em
particular, a execução das obras e serviços, ao
projeto executivo e ao projeto básico.
C É vedado incluir no objeto da licitação a obtenção
de recursos financeiros para sua execução,
qualquer que seja a sua origem, exceto nos
casos de empreendimentos executados e
explorados sob o regime de carta-convite, nos
termos da legislação específica.
D As obras e serviços poderão ser executados
na forma de execução indireta, nos regimes
de empreitada por preço global e por preço
unitário, por tarefa, por empreitada integral e por
consórcio.
E Segurança, impacto ambiental e funcionalidade
e adequação ao interesse privado são alguns
dos requisitos a serem considerados nos
projetos básicos e projetos executivos de obras
e serviços.
ID 147624 Direito Administrativo Agentes Públicos e Servidores Públicos AOCP 2016

Sobre concessão de licença, na ocorrência
de negação, na defesa de direito ou interesse
legítimo, qual é o prazo em que o pedido
de reconsideração do servidor deverá
ser despachado à autoridade que houver
expedido o ato? (De acordo com o Art. 104
da Lei 8.112/1990).

A 5 dias.
B 7 dias.
C 10 dias.
D 15 dias.
E 30 dias.
ID 147623 Administração Geral Geral AOCP 2016

Além de objetivos e recursos, as organizações
têm dois outros componentes importantes:

A recrutamento e seleção e treinamento de
pessoal.
B prospecção de mercados e expansão territorial.
C processos de transformação e divisão do
trabalho.
D planejamento e controle dos recursos financeiros.
E eficiência e eficácia organizacional.
ID 147616 Administração Geral Geral AOCP 2016

Na administração de recursos humanos,
o desenvolvimento de pessoas e de
organizações tem na criatividade um
poderoso aliado. Assinale a alternativa que
apresenta algumas sugestões para incentivar
a criatividade organizacional.

A Tolerar erros e permitir maior interação.
B Liberdade total e incentivo a iniciativas.
C Retirada de limites e eliminação de punições.
D Metas pessoais e incentivo à competitividade.
E Ausência de comando e supressão de direção.