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ID 156465 Lei nº 13.146/2015 - Estatuto da Pessoa com Deficiência Da Igualdade e não Discriminação - Artigo 4º ao 8º AOCP 2022

Em relação às pessoas com deficiência, assinale a alternativa correta.

A A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário nos serviços de atendimento ao público.

B As empresas do setor privado não são obrigadas a garantir ambientes de trabalho acessíveis e inclusivos.

C A deficiência afeta a capacidade civil de a pessoa casar-se e constituir união estável.

D A deficiência afeta a capacidade civil da pessoa de decidir sobre o número de filhos.

E A nomenclatura correta para portadores de deficiência é PNE (portador de necessidades especiais).

ID 156431 Direito Processual do Trabalho Inquérito para Apuração de Falta Grave AOCP 2022

Jeremias, dirigente sindical estável, cometeu falta punível com demissão. Seu empregador, Tralalá Ltda, suspendeu o trabalhador e, na sequência, protocolou inquérito judicial no intento de demitir Jeremias. Diante do caso narrado, assinale a alternativa correta.

A Caso a ação seja julgada procedente, a demissão será por justa causa, e Jeremias não poderá recorrer dessa decisão.

B Em audiência de instrução, Tralalá poderá ouvir 3 testemunhas, e Jeremias poderá ouvir 6 testemunhas em razão da sua hipossuficiência.

C Se a ação for julgada improcedente, Jeremias retornará às suas atividades laborais e terá direito a receber os salários do período de suspensão contratual, mas para isso deverá propor nova ação.

D Se a ação for julgada improcedente, Jeremias retornará às suas atividades laborais e terá direito a receber os salários do período de suspensão contratual, bastando para tanto dar início à fase de execução.

E Da sentença de inquérito judicial caberá recurso ordinário, que será recebido, em regra, com efeito translativo e suspensivo.

ID 156400 Enfermagem Coleta de material para exame - exame laboratorial AOCP 2022

Sobre os tubos de coleta utilizados na rotina de coleta de sangue, assinale a alternativa correta.

A Tubos com gel separador são utilizados para exames de glicose e de hemoglobina glicada.

B Tubos com citrato de sódio atuam como antiglicólico.

C Tubos com fluoreto de sódio são inibidores glicolíticos utilizados para exames de sorologias.

D Tubos sem anticoagulante, com ativador de coágulo jateado, aceleram o processo de coagulação e são utilizados para exames de hemoglobina glicada.

E Tubos com o Ácido Etilenodiaminotetracético-EDTA inibem o processo de coagulação e são utilizados em exames hematológicos que requerem a preservação da morfologia celular.

ID 156360 Direito do Trabalho Transferência de empregados AOCP 2022

Alex foi contratado pela empresa PASSEIO FELIZ, na cidade de Bauru-SP, exercendo a função de gerente da loja naquela cidade. Dez meses depois de ter iniciado seu contrato, recebeu o comunicado de que deveria se mudar para a cidade de Limeira-SP, onde assumiria a gerência de outra loja do grupo, exercendo, portanto, a mesma função. Inconformado com a situação, Alex procurou o Empregador para que ele justificasse sua transferência, e este se limitou a dizer que a transferência não precisava ser justificada, uma vez que Alex exerce na empresa um cargo de confiança. Considerando a situação apresentada e diante do impasse, assinale a alternativa correta.

A A transferência, nesse caso, é lícita, pois, mesmo não havendo a concordância de Alex, o fato de exercer cargo de confiança (gerência) afasta qualquer exigência da necessidade de o empregador justificar as razões que o levaram a tomar tal atitude.

B Para que esse tipo de transferência seja considerado correto, é imprescindível que exista cláusula, em acordo ou convenção coletiva de trabalho, prevendo tal alteração do contrato de trabalho.

C Desde que o empregador assuma a responsabilidade pelo pagamento das despesas resultantes da transferência, não há que se falar em necessidade de justificar as razões da transferência.

D Alex terá razão em exercer o seu direito de resistência à mudança imposta pelo empregador apenas se conseguir provar que existe um outro empregado que poderia ser transferido em seu lugar.

E Presume-se abusiva a transferência dos empregados ocupantes de cargo de confiança quando não existe comprovação da necessidade do serviço.

ID 156331 Enfermagem Biossegurança AOCP 2022

Paciente de 5 anos, sexo feminino, está internada em unidade hospitalar com diagnóstico de meningite bacteriana. Seguindo os princípios gerais de biossegurança, higiene e profilaxia, os profissionais que irão avaliá-la deverão

A higienizar as mãos com álcool e utilizar luvas estéreis.

B higienizar as mãos com água e sabão e utilizar luvas de procedimento.

C utilizar máscara PFF2 para adentrar o quarto.

D manter a paciente com máscara N-95 sempre que receber atendimento profissional.

E utilizar máscara cirúrgica para adentrar o quarto.

ID 156328 Direito do Trabalho Aviso Prévio AOCP 2022

Quanto ao aviso prévio, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) É devido aviso prévio ainda que tenha ocorrido a prática de uma das hipóteses de justa causa pelo empregado.
( ) Via de regra, o aviso prévio não é devido nos contratos de trabalho por prazo determinado.
( ) O aviso prévio tem previsão em legislação ordinária federal, na CLT e também na Constituição Federal.
( ) Ao aviso prévio serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias de aviso prévio.
( ) O valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.

A F – V – F – V – F.

B V – V – V – F – F.

C V – F – F – V – F.

D F – V – V – F – V.

E F – V – V – V – V.

ID 156083 Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) NR 15 - Atividades e Operações Insalubres AOCP 2022

Trabalhador foi contratado para atuar em uma empresa onde ficará exposto a ruído contínuo. Nesse caso, qual deve ser a periodicidade mínima da realização da audiometria?

A Na admissão.

B Na admissão e semestral.

C Na admissão, anual e na demissão.

D Semestral e na demissão.

E Semestral e anual.

ID 156012 Enfermagem Parada cardiorrespiratória AOCP 2022

Joana, gestante, 35 anos, foi encontrada desacordada no corredor da empresa em que trabalhava, e o técnico de enfermagem foi acionado imediatamente. Após a avaliação inicial, o técnico constatou que ela se encontrava em parada cardiorrespiratória (PCR). Sobre o exposto, assinale a alternativa correta.

A São considerados ritmos chocáveis Assistolia e Atividade Elétrica sem Pulso (AESP).

B Para administração de medicamento em PCR, é aconselhável aos profissionais que eles tentem primeiro estabelecer o acesso intraósseo (IO).

C Como as pacientes grávidas são mais propensas à hipóxia, a oxigenação e o manejo da via aérea devem ser priorizados durante a ressuscitação de uma PCR durante a gravidez.

D Nessa situação, deve-se comprimir com força o toráx da paciente, pelo menos 3 cm, e rapidamente, realizando de 100 a 115 compressões por minuto, e aguardar o retorno total do tórax.

E Nesse caso, é necessário alternar os responsáveis pelas compressões no tórax da paciente a cada 3 minutos.

ID 155986 Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) NHO 11 - Avaliação dos níveis de iluminamento em ambientes internos de trabalho AOCP 2022

A avaliação dos níveis de iluminamento em ambientes de trabalhos internos é realizada através da Norma de Higiene Ocupacional (NHO 11). A esse respeito, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. Quanto mais heterogenia tiver a luz do local, menores serão as necessidades de os olhos se ajustarem, o que causará menor fadiga visual e maior nitidez na visão.
II. A cintilação pode provocar fadiga física e psíquica e ocasionar efeitos fisiológicos, como dor de cabeça, incômodo visual e estresse.
III. Efeito estroboscópico ocorre quando uma fonte de luz pulsante ilumina um objeto em movimento, podendo ocasionar modificação aparente do seu movimento ou sua imobilização aparente.

A Apenas I e II.

B Apenas I e III.

C I, II e III.

D Apenas II e III.

E Apenas III.

ID 155946 Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho AOCP 2022

De acordo com a Norma Regulamentadora 24, os locais destinados à refeição para atender até 30 trabalhadores devem

A ter paredes pintadas ou revestidas com material lavável e impermeável.

B ter pisos revestidos de material lavável e impermeável.

C possuir espaços para circulação.

D possuir assentos e mesas com superfícies ou coberturas laváveis ou descartáveis.

E ser arejados e apresentar boas condições de conservação, limpeza e higiene.