QuestLab Plataforma Inteligente de Questões
Banco público de questões

Questões para Concursos

Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.

Questões por banca

29 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Encontre as questões que procura
Limpar filtros
209.298 questões encontradas

A Lei nº 14.133/2021 prevê um conjunto de sanções administrativas que podem ser aplicadas pela Administração Pública, como forma de disciplinar os vínculos decorrentes dos contratos administrativos, tendo o objetivo de prevenir, reprimir e coibir irregularidades.
Com base nesse entendimento, avalie as assertivas a seguir. I. A advertência pode ser aplicada nos casos de inexecução parcial do contrato.
II. A declaração de inidoneidade produz efeitos permanentes, restritos ao âmbito do ente federativo que aplicou a sanção.
III. A suspensão temporária pode ser aplicada pelo prazo de até 5 (cinco) anos, com efeitos perante todos os entes da Administração Pública.
Representa(m) corretamente penalidade(s) prevista(s) na Lei nº 14.133 que rege os contratos administrativos:

A I, apenas.
B II, apenas.
C I e II, apenas.
D II e III, apenas.
E I, II e III.

A gestão de documentos utiliza o conceito de idade administrativa para avaliar a importância dos documentos e definir as ações a serem adotadas em relação aos diferentes tipos de arquivos.
Em relação ao tema, é correto afirmar que os arquivos considerados de primeira idade

A ficam localizados próximos aos produtores e possuem valor primário.
B são preservados permanentemente e possuem valor histórico.
C possuem valor secundário e permitem livre acesso ao público geral.
D estão localizados em local distante dos produtores e devem ser permanentemente conservados.
E possuem valor histórico e são de caráter transitório.

Um órgão da Administração Pública Estadual de Rondônia, responsável pela gestão e guarda de processos administrativos físicos, decide modernizar seu sistema de arquivamento com o objetivo de facilitar a identificação, a localização e o manuseio dos documentos. Para tanto, o órgão adota um método que associa cada letra do alfabeto a uma cor específica, permitindo a rápida visualização e recuperação dos documentos arquivados.
Com base nessa situação hipotética, o método de arquivamento adotado foi o

A duplex.
B ideográfico.
C variadex.
D alfanumérico.
E geográfico.

Em relação às diferentes técnicas de restauração e conservação de documentos, analise as assertivas a seguir. I. O método do banho de gelatina tem como desvantagem a atração de insetos.
II. O método da estabilização utiliza crepeline de seda para impedir a passagem dos raios ultravioleta.
III. A laminação mecânica envolve o uso de folhas de amido para forrar o documento, o que prejudica a sua legibilidade.
Está correto o que se afirma em

A I, apenas.
B II, apenas.
C I e II, apenas.
D II e III, apenas.
E I, II e III.

Uma grande rede de supermercados de Rondônia, insatisfeita com a baixa qualidade de parte dos produtos agrícolas fornecidos por terceiros, decidiu ampliar suas atividades por meio da aquisição de lotes de terra, passando a produzir, internamente, parte dos alimentos que serão comercializados em suas próprias lojas, com o objetivo de assegurar padrões técnicos mais rigorosos de seus produtos.
Com base nessa situação hipotética, a estratégia logística adotada pela organização é a

A verticalização para trás.
B verticalização para frente.
C horizontalização para a esquerda.
D horizontalização para a direita.
E segmentação diagonal.

Leia o fragmento a seguir.
Com relação ao método ABC, amplamente utilizado na gestão de estoques para classificar itens conforme sua importância econômica, em regra, a classe A é composta por itens que representam cerca de _____ do valor do estoque está concentrado em aproximadamente _____ dos itens.
Assinale a opção preenche corretamente as lacunas do fragmento acima.

A 90% – 5%.
B 80% – 10%.
C 80% – 20%.
D 70% – 20%.
E 50% – 20%.

Ao implantar um sistema de classificação de materiais, uma organização constatou que o modelo adotado não se adaptava às suas necessidades específicas e, além disso, não contemplava de forma adequada a totalidade dos materiais existentes no estoque.
Diante desse cenário, evidencia-se que o sistema de classificação de materiais não atendia, respectivamente, aos atributos de

A abrangência e flexibilidade.
B abrangência e praticidade.
C flexibilidade e abrangência.
D flexibilidade e praticidade.
E praticidade e abrangência.

No estudo do comportamento organizacional, distintas abordagens teóricas buscam explicar a natureza e os efeitos dos conflitos dentro das organizações. Enquanto algumas correntes compreendem o conflito como um fenômeno essencialmente prejudicial, outras reconhecem que, em determinados níveis, ele pode ser funcional, estimulando a criatividade e a inovação nas equipes, razão pela qual pode ser inclusive incentivado.
À luz desse entendimento, a abordagem segundo a qual o conflito pode ser desejável e benéfico ao desempenho dos grupos é a

A visão interacionista.
B visão tradicional.
C visão de resolução de conflitos.
D visão do conflito administrado.
E visão das relações humanas.

Entre as teorias que abordam os estilos de negociação, destaca-se aquela que classifica o comportamento do negociador a partir da relação entre a intensidade com que orienta suas ações para a tarefa e para o relacionamento. A combinação dessas duas dimensões resulta em diferentes posicionamentos ou estratégias que podem ser adotados no processo negociador.
Com base nesse referencial teórico, assinale a opção que apresenta corretamente o estilo de negociação e seu respectivo conceito.

A Uso do poder: alto interesse na tarefa e alto interesse no relacionamento.
B Barganha: médio interesse na tarefa e médio interesse no relacionamento.
C Amaciamento: baixo interesse na tarefa e baixo interesse no relacionamento.
D Fuga: baixo interesse na tarefa e alto interesse no relacionamento.
E Integração: alto interesse na tarefa e baixo interesse no relacionamento.

Durante um processo de seleção para um novo líder, uma empresa solicita o levantamento do histórico pessoal e profissional dos candidatos, bem como a realização de entrevistas com pessoas que tiveram contato prévio com eles, com o objetivo de identificar características apresentadas desde a infância.
À luz das teorias de liderança, a abordagem descrita fundamenta-se na seguinte teoria:

A grid gerencial.
B liderança situacional.
C estilos de liderança.
D bidimensional.
E dos traços.