Banco público de questões

Questões para Concursos

Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.

Questões por banca

29 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Acesse diretamente as bancas disponíveis na QuestLab. As quantidades abaixo consideram as questões ativas do banco.

CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

Encontre as questões que procura

Palavra-chave

Disciplina

Assunto

Tópico

Banca

Órgão

Ano

Cargo

Modalidade

Limpar filtros

105 questões encontradas

ID 135964 Direito do Trabalho Extinção do Contrato de Trabalho e Verbas Rescisórias CEBRASPE 2018

A respeito de atividades perigosas ou insalubres, proteção ao trabalho do menor e convenções e acordos coletivos de trabalho, julgue os itens subsequentes, com base na CLT e no entendimento dos tribunais superiores. Jovem empregado de dezessete anos de idade pode firmar recibo de pagamento de salário e dar quitação no termo de rescisão do seu contrato de trabalho, sem a assistência de seus responsáveis legais.

A Certo

B Errado

ID 135962 Direito do Trabalho Extinção do Contrato de Trabalho e Verbas Rescisórias CEBRASPE 2018

Julgue os itens subsequentes, relativos ao contrato de trabalho e aos direitos e deveres dele decorrentes. Em caso de extinção do contrato de trabalho por acordo entre empregado e empregador, deverá ser depositada na conta vinculada do FGTS a importância equivalente a 40% dos depósitos realizados no decorrer do contrato.

A Certo

B Errado

ID 135961 Direito do Trabalho Extinção do Contrato de Trabalho e Verbas Rescisórias CEBRASPE 2018

Julgue os itens subsequentes, relativos ao contrato de trabalho e aos direitos e deveres dele decorrentes. A prática de ato atentatório à segurança nacional devidamente comprovado por inquérito administrativo enseja justa causa do empregado para rescisão do contrato de trabalho.

A Certo

B Errado

ID 135956 Direito do Trabalho Extinção do Contrato de Trabalho e Verbas Rescisórias CEBRASPE 2018

Considerando a jurisprudência do TST a respeito da rescisão do contrato de trabalho, julgue os itens seguintes. No caso de morte do empregado, a multa por atraso do pagamento das verbas rescisórias será afastada somente se a empresa tiver movido oportunamente ação de consignação de verbas devidas.

A Certo

B Errado

ID 122060 Direito do Trabalho Extinção do Contrato de Trabalho e Verbas Rescisórias VUNESP 2018

Em relação ao aviso prévio, é correto afirmar:

A não é devido aviso prévio na despedida indireta.

B a reconsideração antes de seu termo pela parte notificante não necessita de aceitação da outra parte.

C a cessação da atividade da empresa, com o pagamento da indenização, simples ou em dobro, exclui o direito do empregado ao aviso prévio.

D é ilegal substituir o período que se reduz da jornada de trabalho, no aviso prévio, pelo pagamento das horas correspondentes.

E reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, o empregado não tem direito ao aviso prévio.

ID 122059 Direito do Trabalho Extinção do Contrato de Trabalho e Verbas Rescisórias VUNESP 2018

Na hipótese de extinção do contrato de trabalho, por culpa recíproca de empregado e empregador,

A as verbas rescisórias devem ser quitadas no prazo estabelecido em acordo coletivo de trabalho.

B as verbas rescisórias correspondem à metade do que seria devido na hipótese de despedida sem justa causa.

C não é devida a liberação dos depósitos do fundo de garantia do tempo de serviço.

D as verbas rescisórias devem ser quitadas no prazo de trinta dias contados a partir do término do contrato.

E o empregado tem os mesmos direitos que decorreriam de um pedido de demissão.

ID 122047 Direito do Trabalho Extinção do Contrato de Trabalho e Verbas Rescisórias VUNESP 2018

Assinale a alternativa que trata corretamente sobre as regras de extinção de contrato do trabalho.

A Aos pais, tutores ou responsáveis é facultado pleitear a extinção do contrato de trabalho de menor de 21 anos, desde que o serviço possa acarretar, para os seus representados, prejuízos de ordem física ou moral.

B O contrato de aprendizagem extinguir-se-á no seu termo ou quando o aprendiz completar 21 (vinte e um) anos, ressalvadas as hipóteses previstas na lei.

C Constitui hipótese de justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador a perda da habilitação para o exercício da profissão, em decorrência de conduta culposa do empregado.

D força maior, ao empregado estável despedido é garantida a indenização por rescisão do contrato por prazo indeterminado, paga em dobro.

E O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, caso em que não será devido o aviso prévio.

ID 122030 Direito do Trabalho Extinção do Contrato de Trabalho e Verbas Rescisórias VUNESP 2018

Em relação ao recibo de quitação da rescisão do contrato de trabalho, é correto afirmar que

A depende, para sua validade, de homologação do sindicato da categoria profissional.

B depende, para sua validade, de homologação do sindicato da categoria profissional nos contratos superiores a um ano.

C deve ser assinado perante a autoridade do Ministério do Trabalho e Previdência Social.

D é documento hábil para requerimento do benefício do seguro-desemprego, independentemente da anotação de extinção do contrato na carteira de trabalho e previdência social.

E não depende, para sua validade, de assistência do sindicato da categoria profissional, independentemente do período contratual.

ID 102271 Direito do Trabalho Extinção do Contrato de Trabalho e Verbas Rescisórias Instituto Quadrix 2018

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue os itens de 71 a 76. Quando da segunda solicitação, terá direito a receber o seguro?desemprego o trabalhador dispensado, sem justa causa, que tenha recebido salários apenas de pessoa jurídica por, pelo menos, doze meses nos últimos dezoito meses imediatamente anteriores à data de dispensa.

A Certo

B Errado

ID 91359 Direito do Trabalho Extinção do Contrato de Trabalho e Verbas Rescisórias IBFC 2018

Assinale a alternativa correta sobre a noção de aviso prévio no ordenamento jurídico brasileiro.

A Consiste na obrigação que tem qualquer das partes do contrato de trabalho por tempo determinado de notificar à outra de sua intenção de romper o vínculo contratual, em data futura e certa

B Consiste na obrigação que tem qualquer das partes do contrato de trabalho por tempo indeterminado de notificar à outra de sua intenção de romper o vínculo contratual, em data futura e certa

C Consiste na obrigação reservada apenas ao empregador de notificar à outra de sua intenção de romper o vínculo contratual, em data futura e certa

D Consiste na obrigação reservada apenas ao empregado de notificar à outra de sua intenção de romper o vínculo contratual, em data futura e incerta