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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 177825 Direito Previdenciário Lei Complementar 142/13 FCC 2024

Mário Sérgio, com 15 anos de idade, pessoa com deficiência auditiva em grau máximo, devidamente certificado por declaração médica, foi contratado pela Empresa Real, como aprendiz, que à época possuía exatamente mil empregados registrados. Neste caso,

A a Empresa Real tem obrigação legal de cumprir uma cota para aprendiz com um total de 44 aprendizes, não podendo incluir nesta contagem os menores aprendizes com deficiência, se estes já estão incluídos na cota de empregados com deficiência da empresa.
B Mário Sérgio não pode ser contratado como aprendiz, pois a pessoa com deficiência auditiva só pode ser contratada nesta modalidade após completar os 15 anos.
C a empresa Real tem a obrigação legal de cumprir uma cota para aprendiz com um número total de 50 e nesta cota se incluem todos os aprendizes menores de idade, bem como as pessoas com deficiência.
D a empresa Real tem obrigação legal de cumprir uma cota para aprendiz com um total de 44 aprendizes, incluindo todos os aprendizes com deficiência, ainda que menores de idade.
E a empresa Real tem obrigação legal de cumprir uma cota para aprendiz com um total de 40 aprendizes, não podendo incluir nesta contagem os menores aprendizes com deficiência, se estes já estão incluídos na cota de empregados com deficiência da empresa.
ID 177633 Administração Geral Diagnóstico Estratégico – Análise SWOT FCC 2024

A matriz SWOT constitui uma ferramenta bastante usual no âmbito do planejamento estratégico das organizações, sendo a principal função da mesma

A representar, de forma visual, as forças e fraquezas identificadas no diagnóstico do ambiente interno da organização e as ameaças e oportunidades identificadas a partir da análise do cenário externo.
B escalonar as ações de planejamento de acordo com seu caráter estratégico (longo prazo); tático (médio prazo) e operacional (da execução).
C apresentar um fluxograma de todas as etapas dos processos de trabalho da organização de forma a identificar às redundâncias e ineficiências existentes.
D estabelecer a ordem de prioridade e complexidade dos projetos da organização, classificando-os em quadrantes com as correspondentes intersecções desses dois elementos.
E representar graficamente a missão da organização, sua visão de futuro, os valores e as metas e indicadores para 08 objetivos estratégicos traçados.
ID 177583 Direito Constitucional Hipóteses de aquisição da condição de nato e de naturalizado ou espécies de nacionalidade FCC 2024
Texto associado
Atenção : Para responder às questões de números 35 a 41, considere a Constituição Federal de 1988.

Alessandro é filho de brasileiros e nasceu na Colômbia quando os seus genitores estavam lá a serviço do Brasil. Valentino é filho de italianos e nasceu em território brasileiro quando os seus genitores estavam no Brasil a serviço da Itália, tendo ido para a Itália logo após o seu nascimento com os seus pais e lá permanecendo até hoje. Flávio é estrangeiro, originário de país africano, de língua portuguesa, e reside no Brasil há 2 anos ininterruptos, possuindo idoneidade moral. Nessa situação, considerando apenas as informações fornecidas,

A apenas Valentino é brasileiro nato.
B apenas Valentino pode se naturalizar brasileiro.
C Alessandro e Valentino são brasileiros natos, enquanto Flávio não pode se naturalizar brasileiro.
D Alessandro, Valentino e Flávio não podem se naturalizar brasileiros.
E Alessandro é brasileiro nato, Valentino não é brasileiro e Flávio pode se naturalizar brasileiro.
ID 177561 Administração Financeira e Orçamentária - AFO LOA na CF/88 FCC 2024

A Lei Orçamentária Anual referente ao exercício financeiro de 2024 de um ente público respeita o princípio orçamentário da exclusividade ao

A fixar despesas para a devolução de depósito em caução recebido em 18/08/2024.
B ixar despesas para a devolução de depósito em caução recebido em 15/03/2023.
C autorizar a abertura de crédito suplementar no referido exercício.
D fixar o montante da reserva de contingência destinada a despesas correntes no referido exercício.
E estabelecer as condições para a transferência de recursos a entidades públicas e privadas.
ID 177520 Direito Administrativo Contrato de parceria público-privada FCC 2024

Considere a situação hipotética a seguir narrada e responda à questão segundo as disposições da Lei nº 11.079/2004, que trata das parcerias público-privadas. O Governo do Estado de Sergipe pretende celebrar parceria público-privada, na modalidade patrocinada. Se, nessa parceria, mais de 70% da remuneração do parceiro privado for paga pela Administração pública, referida parceria

A dependerá de autorização legislativa específica.
B somente poderá ser celebrada se o valor contratual for inferior a dez milhões de reais.
C somente poderá ser celebrada se tiver como objeto único a execução de obra pública, haja vista que a lei excepciona essa hipótese, em razão do expressivo valor que será disponibilizado pela Administração pública.
D não poderá ser concretizada, haja vista vedação legal expressa nesse sentido.
E deverá ser feia obrigatoriamente na modalidade de concessão administrativa e não-concessão patrocinada.
ID 177502 Direito do Trabalho Intervalos intrajornada FCC 2024

Margarida trabalha na empresa Flores Vermelhas e Azuis Lida. Possuindo jornada diária de trabalho de 4h30; Rosa trabalha na empresa Flores Laranjas e Amarelas Lida., possuindo jornada diária de trabalho de 4 horas; Yasmim trabalha na empresa Flores Verdes e Violetas Ltda., laborando diariamente 6h30. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação:

A para Margarida, Rosa e Yasmim, que será, respectivamente, de 15 minutos, 15 minutos e 30 minutos.
B apenas para Margarida e Yasmim, sendo de 30 minutos para Margarida e de, no mínimo, 1 hora para Yasmim.
C apenas para Margarida e Yasmim, sendo de 15 minutos para Margarida e de, no mínimo, 1 hora para Yasmim.
D apenas para Yasmim, que será de. no mínimo, 1 hora.
E para Margarida, Rosa e Yasmim, que será, respectivamente, de 30 minutos, 15 minutos e 30 minutos.
ID 177481 Direito Previdenciário Outras receitas da Seguridade Social FCC 2024

Constituem outras receitas da Seguridade Social:

A 50% do resultado dos leilões dos bens apreendidos pelo Departamento da Receita Federal.
B as multas oriundas dos termos de compromisso do Ministério do Trabalho e Emprego.
C à remuneração recebida por serviços de arrecadação, fiscalização e cobrança prestados a terceiros.
D as multas devidamente corrigidas monetariamente decorrentes das Infrações cometidas pelos empregadores urbanos e rurais.
E 40% dos valores obtidos pelo confisco de bens apreendidos da exploração do trabalho escravo, na forma do parágrafo único do art. 243 da Constituição Federal de 1988.
ID 177439 Direito Previdenciário Contagem de tempo FCC 2024

No Brasil, existe um tipo de contagem que legitima ao trabalhador exposto a ambientes perigosos ou atividades de risco a requerer a aposentadoria em tempo mais reduzido em relação áqueles que não exercem tais tipos de atividades. Este tipo de contagem também habilita trabalhadores que incorrem em risco de morte no exercício de sua profissão.
Neste contexto, profissão que NÃO possui o direito constitucional a este tipo de aposentadoria no Brasil é

A policial civil
B guarda civil.
C bombeiro militar
D agente penitenciário.
E policial federal.
ID 177404 Direito do Trabalho Férias FCC 2024

Maria Marta, empregada da empresa Amor e Superação Ltda., completou o período aquisitivo de suas férias. Sua empregadora pretende que Maria Marta goze das referidas férias dentro do prazo legal, em três períodos, sendo o primeiro de 14 dias corridos, o segundo de 6 dias corridos e o último de 10 dias corridos. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, este fracionamento das férias

A não é permitido, uma vez que, apesar da legislação permitir 6 fracionamento das férias em três períodos, à primeiro deles não poderá ser inferior a 20 dias comidos.
B é permitido, desde que haja concordância de Maria Marta.
C é permitido, independentemente da concordância de Maria Marta.
D não é permitido, uma vez que o fracionamento das férias é limitado a dois períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 15 dias corridos.
E não é permitido, uma vez que, apesar da legislação permitir o fracionamento das férias em três períodos, um deles não poderá ser inferior a 15 dias corridos.
ID 177343 Direito Constitucional Direitos dos trabalhadores urbanos e rurais (artigo 7º da CF) FCC 2024

A Constituição Federal de 1988 prevê, dentre outros direitos sociais previstos em seu artigo 7º, que os trabalhadores urbanos e rurais têm o direito

A à jomada de oito horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva.
B à assistência gratuita aos filhos e dependentes, desde o nascimento até 7 anos de idade em creches e pré-escolas.
C à participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração, e, em regra, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
D à irredutibilidade do salário, vedada qualquer disposição a respeito em convenção ou acordo coletivo.
E o piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.