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62 questões encontradas

ID 122022 Direito do Trabalho Fontes do Direito do Trabalho VUNESP 2018

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, as condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho

A prevalecem sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho, quando mais favoráveis ao trabalhador.

B sempre prevalecem sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho.

C não prevalecem durante a vigência de convenção coletiva de trabalho aplicável aos integrantes da categoria profissional.

D dependem de homologação judicial para ter eficácia erga omnes.

E não podem ser estipuladas pelo prazo máximo de um ano.

ID 121772 Auditoria Procedimentos de Auditoria VUNESP 2018

Suponha que, ao auditar determinada entidade, se descubra, dentre seus registros operacionais, que, no conjunto de demonstrações contábeis consta a informação de uma Receita de Vendas no valor de R$ 1.000.000; mas, na verdade, esse recebimento foi fruto do ganho de um processo judicial pela empresa. Esse fato configura um problema do ponto de vista de sua materialidade, em função

A de seu potencial de alterar decisões dos usuários.

B da norma da objetividade.

C do princípio da entidade e do postulado da continuidade.

D da norma da consistência dentre os períodos.

E de já ter ocorrido o recebimento.

ID 121734 Informática Internet Explorer VUNESP 2018

Um usuário que acesse frequentemente alguns sites na internet pode cadastrar os endereços de tais sites para que possa acessá-los com maior agilidade. O recurso do Internet Explorer 11 que permite o cadastro dos endereços dos sites conforme descrito é

A Favoritos.

B Histórico.

C Cache.

D Downloads.

E Frequentes.

ID 121678 Informática Word VUNESP 2018

No MS-Word 2010, em sua configuração padrão, um recurso permite adicionar “texto fantasma” atrás do conteúdo da página, para indicar, geralmente, um tratamento especial que deve ser dado ao documento. O nome dado a esse recurso, conforme descrito no enunciado, é

A Marca D’água.

B Rodapé.

C Partes Rápidas.

D Folha de Rosto.

E Citação.

ID 121374 Direito Processual do Trabalho Custas e emolumentos VUNESP 2018

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, os honorários de sucumbência são devidos

A ao empregado, tão somente quando assistido pelo sindicato da categoria profissional.

B ao advogado do empregado ou empregador, desde que assistidos pelos sindicatos representativos da categoria profissional ou econômica.

C no percentual máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação de sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.

D no percentual entre 10% (dez por cento) e 20% (vinte por cento) sobre o valor da liquidação de sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.

E ao empregado ou empregador, desde que assistidos por advogado particular.

ID 121371 Direito Processual do Trabalho Dissídios individuais VUNESP 2018

Após a elaboração da conta de liquidação, o juiz do trabalho

A poderá abrir às partes prazo sucessivo de dez dias para impugnação.

B poderá abrir às partes o prazo comum de oito dias para impugnação.

C deverá abrir às partes o prazo comum de oito dias para impugnação.

D deverá ouvir o Ministério Público do Trabalho.

E deverá intimar a União para apresentação do valor das contribuições previdenciárias.

ID 121368 Direito Processual do Trabalho Princípios do Direito Processual do Trabalho VUNESP 2018

Quando devidamente pactuada, a arbitragem é forma de solução de conflitos de trabalho

A exclusivamente coletivos.

B individuais e coletivos, sem restrições.

C individuais e coletivos, desde que haja previsão em convenção coletiva de trabalho.

D advindos da rescisão do contrato de trabalho, desde que o trabalhador esteja assistido pelo sindicato da categoria profissional.

E individuais, quando a remuneração do empregado for superior a duas vezes o limite máximo estabelecido para os benefícios da Previdência Social.

ID 121363 Direito Processual do Trabalho Introdução VUNESP 2018

Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações

A oriundas de relações de trabalho, inclusive aquelas que decorrem de uma relação de natureza estatutária dos servidores públicos, apenas ficando excepcionadas as demandas que competem à Justiça Federal comum.

B oriundas de relações de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da Administração Pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.

C que envolvam o exercício do direito de greve, inclusive dos servidores públicos civis e militares da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.

D sobre representação sindical, entre sindicatos e entre sindicatos e empregadores, ficando excepcionadas as ações entre sindicatos e trabalhadores.

E que envolvem os crimes contra a organização do trabalho, ficando apenas excepcionados os agentes públicos.

ID 121354 Direito Processual do Trabalho Partes e procuradores VUNESP 2018

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, o preposto

A não precisa ser empregado da parte reclamada.

B precisa ser empregado da parte reclamada.

C não precisa ser empregado da parte reclamada, desde que se trate de empregador doméstico.

D é dispensável quando a parte reclamada está assistida por advogado.

E pode subscrever recursos trabalhistas quando a parte reclamada não estiver representada por advogado.

ID 121349 Direito Processual do Trabalho Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST VUNESP 2018

Nos termos da jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho:

A a ação rescisória fundada em violação de lei admite reexame de fatos e provas do processo que originou a decisão rescindenda.

B sob a égide do CPC de 1973, a questão processual não pode ser objeto de ação rescisória, ainda que consista em pressuposto de validade de uma sentença de mérito.

C há ofensa à coisa julgada quando o juízo da execução determina os descontos previdenciários e fiscais, não obstante a omissão da sentença exequenda.

D em se tratando de rescisória de rescisória, o vício apontado deve nascer na decisão rescindenda, não se admitindo a rediscussão do acerto do julgamento da rescisória anterior.

E para fins de ação rescisória, considera-se documento novo a sentença normativa proferida ou transitada em julgado posteriormente à sentença rescindenda.