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Considerando as especificidades do trabalho da mulher, de acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943, que aprova a Consolidação das Leis do Trabalho, ao empregador é vedado empregar a mulher, para o trabalho ocasional, em serviço que demande o emprego de força muscular superior a

A 10 quilos.
B 18 quilos.
C 15 quilos.
D 20 quilos.
E 25 quilos.

A aplicação do princípio da oficialidade em processo administrativo sancionador autoriza a Administração a

A substituir a motivação formal por fundamentação implícita, que possa ser identificada em função da penalidade aplicada.
B aplicar sanção independentemente de contraditório, desde que haja prova documental inequívoса.
C presumir a veracidade dos fatos imputados quando o acusado permanece silente ou quando decretada revelia.
D indeferir pedido de prova defensiva por entender suficientes os elementos já constantes dos autos.
E produzir provas de ofício, assegurada à parte a possibilidade de manifestação sobre seu conteúdo.

O princípio do equilíbrio orçamentário é interpretado de forma dinâmica na gestão fiscal contemporânea, incorporando diferentes métricas e condicionantes macroeconômicos. Sob essa abordagem, o equilíbrio orçamentário

A é assegurado pela estabilidade nominal das despesas, independentemente de variações no nível de atividade econômica.
B requer correspondência estrita entre receitas arrecadadas e despesas empenhadas em cada período, refletindo neutralidade fiscal ao longo do exercício.
C fundamenta-se na compensação automática entre receitas de capital e despesas correntes, garantindo ajuste contábil imediato.
D baseia-se na expansão contínua das receitas como forma única de acomodar o crescimento das despesas públicas.
E permite, quando avaliado por indicadores como o resultado primário, déficits em determinados momentos desde que compatíveis com a trajetória sustentável da dívida pública.

Na teoria da liderança situacional desenvolvida por Paul Hersey e Kenneth Blanchard, o estilo mais adequado de liderança depende, precipuamente,

A da posição hierárquica e dos poderes conferidos ao líder.
B da personalidade e do carisma do líder.
C da cultura e do clima organizacional vigentes.
D da rigidez normativa da organização.
E do nível de maturidade e desenvolvimento dos liderados.

No exercício de suas funções, um órgão ambiental compartilha dados pessoais com outro órgão público para fiscalização conjunta, sem consentimento do titular. Tal conduta, à luz da disciplina estabelecida na Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD),

A é expressamente autorizada pela LAl, que determina o compartilhamento irrestrito de dados entre órgãos públicos.
B afigura-se ilícita, eis que o compartilhamento exige consentimento expresso e específico do titular do dado.
C é vedada se os dados em questão incluírem profissão e estado civil dos titulares, eis que configuram dados sensíveis cujo compartilhamento demanda consentimento expresso.
D é possível para atender finalidade específica de execução de políticas públicas de acordo com as atribuições legais dos órgãos envolvidos.
E é admissível apenas se envolver dados anonimizados, que não revelem a identidade das pessoas físicas titulares.

Ao administrar ventilações em um paciente adulto em parada respiratória, de acordo com a American Heart Association , 2025, é aceitável que o profissional de saúde administre 1 ventilação a cada

A 6 segundos.
B 2 minutos.
C 30 segundos.
D 1 minuto.
E 10 segundos.

Sobre o controle interno, como integrante do gerenciamento de riscos corporativos:

A consiste em proporcionar segurança absoluta para a estrutura de governança, alta administração de uma entidade e outros profissionais da entidade.
B trata-se de processo conduzido pela estrutura de governança, administração e outros profissionais da entidade, e desenvolvido para proporcionar segurança razoável com respeito à realização dos objetivos relacionados a operações, divulgação e conformidade.
C não é adaptável à estrutura da entidade, pois é aplicado apenas à alta administração.
D é um processo que consiste em tarefas e atividades específicas para determinado fim.
E é conduzido para atingir objetivos em uma ou mais categorias - operacional, divulgação, conformidade e pessoal.

Em se tratando de ciclo orçamentário, a fase em que a organização acompanha o seu progresso e desempenho em relação ao plano orçamental, envolvendo a coleta e análise de dados, a comparação dos resultados reais com os resultados esperados e a identificação e explicação de variações, é denominada de

A alinhamento estratégico do orçamento.
B monitoramento do orçamento.
C avaliação do orçamento.
D aprovação do orçamento.
E implementação do orçamento.
Órgão: Assembleia Legislativa do Estado de Roraima Cargo: Técnico Legislativo Especializado - Área:Técnico em Enfermagem Prova: FCC - ALE RR - Técnico Legislativo Especializado - Área: Técnico em Enfermagem - 2026

No modelo de racionalidade limitada, conforme preconizado por Herbert Simon, a decisão organizacional caracteriza-se por:

A escolha ótima com base em critérios quantitativos, ponderação de alternativas e uso de algoritmos.
B maximização do processo decisório, com tomada de decisão somente a partir de informação e reflexão completa.
C satisfação ( satisficing ) dentro de limites cognitivos e informacionais disponíveis, resultando na alternativa boa o suficiente.
D eliminação de incerteza por meio de simulações e análise estruturada de cenários com base em premissas factíveis.
E neutralização de vieses, eliminando aspectos subjetivos e emocionais envolvidos na tomada de decisão a partir do modelo do homem racional.

De acordo com a Cartilha de Ergonomia do Ministério da Saúde, 2020, a temperatura do ambiente de trabalho deve ser regulada, conforme a ISO 9241, entre

A 19°C e 22°C.
B 22°C e 27°C.
C 25°C e 30°C.
D 23°C e 25°C.
E 20°C e 23°C.