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Questões de Relações Humanas da MS CONCURSOS

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Para que haja um reconhecimento do outro e de suas formas de interação, algumas habilidades são recomendadas. Relacione as Habilidades com a definição e em seguida assinale a alternativa correspondente. Interpessoal

( ). Habilidade social

( ). Empatia

( ). Inteligência emocional

( ). I- Característica do comportamento do indivíduo advinda do aprendizado obtido através das situações cotidianas e interação social. II- Capacidade de entender aspectos subjetivos do outro e reagir de forma mais efetiva. III- Capacidade de identificar suas próprias emoções a agir racionalmente frente a elas. IV- Entender o que pode ser melhor para o outro de acordo com a realidade dele.

A II, I, IV e III.
B I, II, III e IV.
C I, II, IV e III.
D IV, III, II e I.

Segundo Teixeira,

( 2014 ), relacionamento interpessoal é a competência pela qual o sujeito relaciona-se bem com as pessoas, instituições, organizações com as quais interage e que provocam mudanças no comportamento do indivíduo. Podemos considerar as alternativas correspondentes ao bom relacionamento interpessoal, exceto:

A Os conflitos considerados destrutivos acontecem quando as pessoas sentem-se insatisfeitas e desmotivadas. Eles acabam por terem maior importância do que a tarefa a ser desempenhada, fazendo com que as pessoas desviem o foco da cooperação entre si e de lidarem com as questões que realmente são relevantes.
B O relacionamento interpessoal é comumente um objeto de estudo para a Psicologia Social, Comportamental e Clínica; para a Biologia Cognitiva; Neurociências; Filosofia e Religiões, ressaltando a sua importância para as relações humanas em geral.
C Para o bom desenvolvimento dessas relações é necessário que cada sujeito tenha conhecimento de suas relações internas ou com seu interior. Isso significa que você precisará desenvolver o autoconhecimento, a autorreflexão e compreender suas emoções e sentimentos para estabelecer uma relação com o próximo.
D Uma equipe pode ser entendida como um grupo de pessoas com habilidades iguais, comprometidas cada uma com suas funções e objetivos, obtidos a partir de um plano de trabalho determinado.