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Questões de Segurança e Saúde no Trabalho da VUNESP

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ID 116276 Segurança e Saúde no Trabalho VUNESP 2025

Considerando os preceitos de biossegurança no descarte de materiais perfurocortantes, é correto afirmar que

A em estabelecimentos com baixa geração de resíduos, materiais perfurocortantes podem ser acondicionados temporariamente em embalagens secundárias reforçadas antes do descarte final.
B após a inutilização do material perfurocortante, como a quebra da agulha na seringa, o conjunto pode ser descartado em sacos plásticos duplos e resistentes.
C materiais perfurocortantes, como lâminas de bisturi, podem ser descartados separadamente em caixas de papelão resistentes, desde que envolvidos em algodão para evitar perfurações.
D agulhas de pequeno calibre, utilizadas em procedimentos simples, podem ser descartadas em frascos de vidro com tampa rosqueada para evitar acidentes.
E todo material perfurocortante deve ser descartado, imediatamente após o uso, em recipiente rígido, impermeável, resistente à punctura, com tampa e identificação específica, seguindo as normas técnicas vigentes.
ID 116270 Segurança e Saúde no Trabalho Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho VUNESP 2025

O conceito de nocividade está relacionado à capacidade que determinadas condições, agentes ou substâncias têm de causar danos à saúde humana. Considerando esse conceito, é correto afirmar que

A nocividade é sinônimo de toxicidade, sendo usada exclusivamente para definir substâncias químicas que provocam intoxicação aguda.
B um agente nocivo pode ser físico, químico ou biológico, e sua capacidade de causar dano depende da intensidade e do tempo de exposição.
C a avaliação da nocividade de um agente deve considerar principalmente os sinais percebidos pelos trabalhadores, como odores fortes ou desconforto imediato.
D situações de trabalho insalubres costumam ser classificadas como nocivas quando associadas a enfermidades já tipificadas como ocupacionais pela legislação.
E um agente tende a ser considerado nocivo quando seus efeitos são rapidamente observáveis durante a exposição no ambiente de trabalho.
ID 116068 Segurança e Saúde no Trabalho NR 6 VUNESP 2025

As normas regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho e Emprego em vigor no Brasil e que tratam de segurança em instalações e serviços em eletricidade e equipamentos de proteção individual são, respectivamente:

A NR-12 e NR-6.
B NR-8 e NR-10.
C NR-5 e NR-7.
D NR-6 e NR-14.
E NR-10 e NR-6.
ID 116017 Segurança e Saúde no Trabalho Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego VUNESP 2025

De acordo com o estabelecido pela Norma Regulamentadora nº 1 (NR1), que estabelece as disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais, o gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Portanto, ao ser desenvolvida a etapa de controle dos riscos, uma vez comprovada pela organização a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, para uma condição de risco identificada, ou quando essas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação ou, ainda, em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, sendo considerada prioritária

A a utilização de equipamento de proteção individual (EPI).
B o acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores.
C a implementação de medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho.
D o monitoramento das condições ambientais e exposições a agentes nocivos.
E a realização de inspeções dos locais e equipamentos de trabalho.
ID 116016 Segurança e Saúde no Trabalho VUNESP 2025

Finalizado o processo de eleição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), a posse dos membros eleitos foi agendada para 45 dias após a divulgação dos resultados. No que diz respeito ao treinamento dos trabalhadores que comporão a nova CIPA, a Norma Regulamentadora no 5 estabelece que

A a organização deve promover treinamento para os membros titulares da CIPA, em até 30 dias após a posse.
B contados da data da posse na CIPA, se realizado há menos de três anos, o treinamento pode ser aproveitado, mesmo se realizado em outra instituição, mediante apresentação do certificado de conclusão.
C deve ter a carga mínima de 12 (doze) horas e ser ministrado por componentes do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) da própria empresa.
D deve contemplar, entre outros itens, noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho.
E deve ser realizado integralmente na modalidade presencial por trabalhadores que não realizaram esse tipo de treinamento anteriormente, na organização ou em outra instituição.
ID 116015 Segurança e Saúde no Trabalho VUNESP 2025

O serviço de saúde ocupacional da instituição está passando por um processo de reorganização que inclui, entre outras ações, a informatização dos prontuários médicos de funcionários e ex-funcionários. Solicitado para participar do processo, o técnico de enfermagem do trabalho está analisando o prontuário de uma funcionária aposentada há 2 anos, que havia exercido a função de assistente administrativo por 10 anos na empresa. Frente a essa situação, uma vez que a ex-funcionária não tinha histórico de exposição a radiações ionizantes e substâncias químicas cancerígenas ou outros agentes nocivos no exercício do trabalho, o técnico deve considerar que, de acordo com o estabelecido pela NR7, esse documento deverá ser mantido pela organização por, no mínimo,

A 20 anos.
B 15 anos.
C 10 anos.
D 5 anos.
E 2 anos.
ID 116014 Segurança e Saúde no Trabalho Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego VUNESP 2025

Todos os empregados que exercem ou exercerão suas atividades em ambientes cujos níveis de pressão sonora estejam acima dos níveis de ação, independentemente do uso de protetor auditivo, devem ser submetidos a exames audiométricos. De acordo com o estabelecido pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR7) – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) –, é correto afirmar que

A o exame audiométrico pode ser realizado, em caráter de triagem, pelo técnico de enfermagem do trabalho, sob supervisão do médico responsável pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) ou do enfermeiro do trabalho.
B o trabalhador deve ser instruído quanto à realização de higiene da orelha externa com cotonetes embebidos em álcool, até 2 horas antes da realização do exame audiométrico.
C o exame audiométrico pode ser realizado sem a necessidade de repouso acústico prévio quando o trabalhador faz o uso correto de protetores auditivos do tipo concha, indicados pelo Programa de Conservação Auditiva (PCA).
D o exame audiométrico pode ser realizado sem a necessidade de repouso acústico prévio quando o trabalhador faz o uso correto de protetores auditivos de inserção ou do tipo concha, indicados pelo Programa de Conservação Auditiva (PCA).
E o exame audiométrico só deve ser realizado após o trabalhador ter observado repouso auditivo por um período mínimo de 14 horas.
ID 116013 Segurança e Saúde no Trabalho Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego VUNESP 2025

A Norma Regulamentadora nº 16 (NR16) – Atividades e Operações Perigosas –, determina que o exercício de trabalho em condições de periculosidade, tais como atividades ______, assegura ao trabalhador a percepção de adicional de ______, incidente sobre ______. A caracterização ou a descaracterização da periculosidade é de responsabilidade ______, mediante laudo técnico elaborado por ______, nos termos do art. 195 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Assinale a alternativa que completa de forma correta e respectivamente a afirmação.

A de operação com aparelhos de raios-X ... 30% ... o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa ... do empregador ... médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho
B em salas de emergência, centro de tratamento intensivo e sala de recuperação, onde são utilizados equipamentos móveis de raios-X para diagnóstico médico ... 30% ... o salário, com os acréscimos resultantes de gratificações e prêmios ... do serviço especializado em medicina e segurança do trabalho (SESMT) ... médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho
C de operação com aparelhos de raios-X ... 40% ... o salário base da categoria profissional a qual o trabalhador pertence ... do empregador ... perito especialista em radiações ionizantes, contratado pela empresa
D em salas de centro cirúrgico e centros de tratamento intensivo, onde são utilizados equipamentos móveis de raios-X para diagnóstico médico ... 30% ... o salário mínimo ... do serviço especializado em medicina e segurança do trabalho (SESMT) ... perito especialista em radiações ionizantes, contratado pela empresa
E em áreas que utilizam equipamentos móveis de raios-X para diagnóstico médico ... 20% ... o salário mínimo ... do empregador ... perito especialista em radiações ionizantes, contratado pela empresa ou médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho
ID 116012 Segurança e Saúde no Trabalho VUNESP 2025

Considere o determinado pela Norma Regulamentadora nº 32 (NR32) – Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde no que diz respeito aos riscos biológicos – e assinale a alternativa correta.

A Todos os locais onde exista possibilidade de exposição ao agente biológico devem ter lavatório exclusivo para higiene das mãos, provido de água corrente, solução degermante, toalhas de tecido macio e absorvente, para uso único, e lixeira provida de sistema de abertura sem contato manual.
B O uso de luvas não substitui o processo de lavagem das mãos, o que deve ocorrer, no mínimo, após o seu uso.
C Trabalhadores da saúde que fazem uso de lentes de contato só poderão manuseá-las nos postos de enfermagem.
D Em toda ocorrência de acidente envolvendo riscos biológicos, com ou sem afastamento do trabalhador, deve ser emitida a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
E O empregador deve fornecer, gratuitamente, a todos trabalhadores dos serviços de saúde, as vacinas constantes no Programa Nacional de Imunização (PNI), de acordo com o cronograma estabelecido para a faixa etária.
ID 116010 Segurança e Saúde no Trabalho VUNESP 2025

O Ministério da Saúde utiliza a classificação de Schilling, composta por 3 categorias distintas, que servem para dimensionar a relação entre a patologia e o trabalho, como ferramenta para classificar os agravos de acordo com o nexo causal deles com a atividade laboral exercida pelo trabalhador. Nesse contexto, associe as duas colunas apresentadas a seguir, relacionando as afecções à categoria a qual pertencem. 1. Trabalho como causa necessária (Grupo I da classificação de Schilling). 2. Trabalho como fator contributivo, mas não necessário. (Grupo II da classificação de Schilling). 3. Trabalho como provocador de um distúrbio latente ou agravador de doença já estabelecida. (Grupo III da classificação de Schilling).

( ) Doenças profissionais legalmente reconhecidas.

( ) Asma ocupacional.

( ) Câncer de laringe.

( ) Dorsalgia. Assinale a alternativa que apresenta a associação correta.

A 1, 3, 2, 2.
B 1, 2, 3, 3.
C 3, 2, 1, 3.
D 2, 3, 2, 1.
E 1, 3, 2, 3.