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Questões de Comportamentos Éticos e Compliance da CESGRANRIO

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ID 206570 Comportamentos Éticos e Compliance Conflito de Interesses Cesgranrio 2026

Em julho de 2025, observou-se um movimento atípico de compra e venda de dólares possivelmente associado ao anúncio sobre a nova política tarifária que seria imple-mentada pelo presidente dos Estados Unidos. Em função disso, a Advocacia-Geral da União pediu que a Polícia Federal (PF) e a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) investigassem se houve o vazamento de informações no mercado financeiro, no Brasil, para lucrar com a compra e venda de dólares durante o anúncio do tarifaço ameri-cano. Foi identificado um movimento bilionário suspeito no mercado de câmbio americano no dia do anúncio do tarifaço.
Nesse contexto, segundo o Código de Ética, Conduta e Integridade da Caixa, uma conduta como a descrita, caso se confirmasse, no âmbito das relações de trabalho com a Caixa, configuraria conflito de interesses, pois

A ameaçaria o sigilo bancário no momento em que o co-laborador da Caixa tivesse que prestar esclarecimen-to à PF e à CVM.

B teria havido, na compra e venda de dólares, envio de dinheiro para o exterior sem a devida autorização le-gal e sem declaração às autoridades fiscais, como o Banco Central e a Receita Federal.

C estariam identificadas, nessa prática, transações clan-destinas que visam a ocultar a origem de recursos fi-nanceiros, prejudicando a política cambial e a estabili-dade monetária do país.

D estaria caracterizada a divulgação ou uso de informa-ção privilegiada, em proveito próprio ou de terceiros, obtida em razão das atividades exercidas.

E teria ocorrido o uso indevido de dinheiro de particula-res para atividades especulativas na bolsa de valores, o que incorre em ato ilícito que causa prejuízo aos cofres públicos.

ID 206569 Comportamentos Éticos e Compliance Responsabilidade Socioambiental Cesgranrio 2026

Considere a notícia a seguir sobre a Política de Respon-sabilidade Socioambiental da Caixa Econômica Federal.
A Caixa firmou, nesta segunda-feira (10), durante a COP 30 em Belém (PA), o compromisso em adotar práticas empresariais e em executar políticas públicas direcionadas à transição energética, ao investimento em infraestrutura sustentável e à preservação de ecos-sistemas. É o chamado Compromisso de Belém para a Transição Energética justa.
Com o anúncio, o banco reafirma seus compromissos alinhados às diretrizes internacionais para o desenvol-vimento sustentável, além de promover cooperação técnica com os participantes e troca de boas práticas de governança verde.
Disponível em: https://caixanoticias.caixa.gov.br/Paginas/ Noticias/2025/11-NOVEMBRO/CAIXA-adere-ao- Compromisso-de-Belem-com-foco-na--transicao-energetica- -justa.aspx. Acesso em: 2 dez. 2025. Adaptado.
De acordo com a notícia, o compromisso firmado pela Caixa é uma das formas de implementação de sua Po-lítica de Responsabilidade Socioambiental porque busca fomentar o(a)

A crescimento econômico e o controle social

B desenvolvimento social e o equilíbrio fiscal

C acesso a recursos não renováveis e a economia verde

D política monetária e a governança corporativa

E inclusão social e a preservação ambiental

ID 206568 Comportamentos Éticos e Compliance Assédio Moral e Sexual Cesgranrio 2026

A Caixa tem o compromisso permanente com o cumpri-mento das leis, das normas e dos regulamentos internos e externos que regem a Instituição, entendendo que o enfrentamento de atitudes de assédio representa um dos maiores desafios para a promoção de ambientes laborais saudáveis e respeitosos.
Considere a situação hipotética a seguir.
Em uma manhã, uma funcionária, ao abrir o grupo de mensagens da equipe de trabalho, percebeu que um co-lega havia postado mensagens depreciativas, atribuindo a ela apelidos pejorativos. A situação, ainda que constran-gedora, não a surpreendeu, uma vez que o colega já ha-via espalhado rumores e boatos ofensivos a seu respeito. Aliás, já era até mesmo habitual que o colega criticasse a sua vida pessoal e a sua aparência física, em público e no privado. A funcionária resolveu, então, informar-se sobre as diretrizes da empresa a respeito do enfrentamento de condutas de assédio moral e sexual no trabalho.
Uma situação como a descrita

A não configuraria qualquer tipo de assédio, pois o as-sédio se caracteriza por ação executada por chefe em relação a algum subordinado, o que não é o caso.

B não configuraria qualquer tipo de assédio, pois atos realizados em ambiente virtual, como mensagens e postagens em redes sociais, não caracterizam assé-dio moral.

C configuraria assédio moral, pois o fato de o perpetu-ador ser um colega do sexo masculino e a vítima ser uma mulher caracteriza tal tipo de assédio.

D configuraria assédio moral, pois basta que alguém se sinta constrangido por um único ato ou gesto realizado por qualquer colega para que se caracterize assédio moral.

E configuraria assédio moral, pois trata-se de situações constrangedoras, que ocorreram de forma repetitiva, prolongada e com intencionalidade de ferir a autoesti-ma da funcionária.

ID 206567 Comportamentos Éticos e Compliance Segurança da Informação Cesgranrio 2026

Os mecanismos de segurança são utilizados para im-plementar serviços de segurança. Um mecanismo pode operar por conta própria ou em conjunto com outros para fornecer um serviço específico. Um dos principais meca-nismos de segurança usa algoritmos matemáticos para transformar os dados em um código secreto e, subse-quentemente, permite a recuperação dos dados através de um algoritmo e um ou mais segredos.
Esse mecanismo de segurança é o de

A assinatura digital

B cifragem de dados simétrica

C resumo de mensagem

D certificação de chave pública

E certificação de carimbo de tempo

ID 206566 Comportamentos Éticos e Compliance Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) Cesgranrio 2026

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) do Brasil dispõe sobre o tratamento de dados pessoais, com o objetivo de proteger os direitos fundamentais de liberda-de e de privacidade e o livre desenvolvimento da persona-lidade da pessoa natural. As atividades de tratamento de dados pessoais deverão observar a boa-fé e os princípios de proteção de dados pessoais elencados na LGPD. Um desses princípios implica a limitação do tratamento ao mí-nimo necessário para a realização de suas finalidades, com abrangência dos dados pertinentes, proporcionais e não excessivos em relação às finalidades do tratamento de dados.
Esse é o princípio da

A adequação

B finalidade

C necessidade

D prevenção

E transparência